Gijinkoku (Staff TSK)
Lokasi:
Nagoya, Pref. Aichi
Ringkasan Pekerjaan:
Memberikan Support kepada Tenaga Kerja Tokutei Ginou di Jepang.
Serta dapat menggunakan salah satu atau kedua bahasa berikut: Bahasa Indonesia, serta Bahasa Jepang, untuk menjalankan tugas-tugas di bawah ini:
[Kegiatan Rekrutmen]
1. Menggunakan media sosial (SNS) sebagai utama, untuk memposting lowongan kerja dan menangani pertanyaan dari pencari
kerja.
2. Selain itu, jika ada pelamar, juga akan menangani proses wawancara.
[Menangani Klien / Penerjemahan, dll]
1. Pergi ke perusahaan klien, dan mendukung agar tenaga kerja asing dapat bekerja dengan lancar.
2. Membantu komunikasi di tempat kerja serta mendukung pekerjaan, agar mereka bisa bekerja dan tinggal dengan nyaman.
[Konsultasi / Pelaksanaan Sesi Konseling]
1. Sebagai kontak konsultasi, menangani pertanyaan dari tenaga kerja asing yang sedang bekerja.
2. Selain itu, melakukan sesi konseling secara berkala untuk membantu menyelesaikan masalah dan memberikan tindak lanjut.
[Administrasi]
1. Sebagai bagian dari dukungan kerja, menyiapkan dokumen yang diperlukan untuk pengajuan status tinggal (visa), serta
melakukan input data menggunakan Excel, dll.
2. Selain itu, juga diharapkan dapat menangani berbagai hal secara luas seperti “rekrutmen” dan “dukungan kehidupan sehari
hari”.
Syarat :
1. Perempuan
2. Lulusan D3/S1 dari segala Jurusan
3. Memiliki kemampuan berbahasa Jepang yang baik, dibuktikan dengan sertifikat JLPT N2
4. Memiliki pengalaman kerja di Jepang
5. Native (fasih) dalam salah satu bahasa: Indonesia, Vietnam, atau Nepal
6. Bisa mengoperasikan dasar Word, Excel, dan PowerPoint
7. Terbuka untuk New Comer, Ex Magang dan Domisili Jepang
Tipe Kandidat yang diinginkan :
1. Memiliki pengalaman kerja sebagai peserta magang (????) atau Tokutei Ginou (Specified Skilled Worker)
2. Bersedia melakukan perjalanan dinas ke luar prefektur
3. Ingin bekerja dalam bidang yang berkontribusi bagi masyarakat
4. Ingin bekerja dalam tim sambil saling bertukar pikiran
5. Tertarik dengan interaksi dengan orang asing dan perbedaan budaya
Nilai Tambah :
1. Kandidat yang saat ini berada di Jepang lebih diminati
2. Memiliki SIM Jepang/ berkeinginan mengambil SIM Jepang menjadi nilai Plus
Informasi Gaji :
1. Gaji : ¥230.000 - ¥240.000 yen (Gaji ditentukan berdasarkan pengalaman dan kemampuan)
2. Tunjangan anak : ¥5.000/anak
3. Tunjangan Transport : Tersedia
4. Tunjangan lembur : Tersedia
Informasi Hari dan Jam Kerja
1. Jam Kerja : 09.00- 18.00
2. Istirahat : 60 Menit
3. Sistem kerja : Non-Shift
4. Tersedia lembur dengan total lembur per bulan adalah 10-20 jam
5. Terdapat bonus 2x/tahun (bulan Agustus dan Februari)
6. Terdapat kenaikan gaji1x/tahun (bulan Juni)
7. Hari libur : Golden week, liburan musim panas, liburan tahun baru
Terdapat 2 opsi:
1. Libur akhir pekan & hari libur nasional (120
hari libur/tahun)
2. Libur akhir pekan (110 hari libur/tahun)
* Gaji dapat berubah sesuai hari kerja
Catatan :
1. Terdapat Asuransi pensiun karyawan, asuransi kesehatan, asuransi ketenagakerjaan, asuransi kompensasi pekerja
2. Program bantuan perumahan untuk karyawan asing (terbatas, 1 April 2026 - 31 Maret 2027)
- Penyewaan tempat tinggal atas nama perusahaan.
- Perusahaan akan menanggung biaya pindah awal.
- Biaya sewa mulai bulan ketiga dan seterusnya dipotong dari gaji.- Tagihan listrik dan air berdasarkan pemakaian.
- Biaya pengemasan dan transportasi ditanggung perusahaan atau diganti sesuai biaya aktual maks. 100.000 yen.
